반응형 출산전후휴가 #육아휴직 #4대보험1 출산전후휴가 및 육아휴직시 4대보험 처리방법 모성보호에 관한 법령이 강화됨에 따라 출산휴가와 육아휴직을 사용하는 근로자들이 많아졌습니다. 이렇게 근로자들이 출산휴가와 육아휴직을 사용할 경우 사업장에서는 불필요한 4대 보험료가 발생하지 않게 하기 위해 해줘야 할 업무가 있습니다. 오늘은 이렇게 출산전후휴가 및 육아휴직시 4대보험 처리방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 출산전후휴가 및 육아휴직 기간에는 4대 보험을 어떻게 처리하나요? 출산전후휴가와 육아휴직의 경우 4대보험 처리기준이 각각 다릅니다. 출산전후휴가 4대보험 처리방법 출산전후휴가기간은 급여를 전액 받는 것이 아니라 고용보험에서 지원하는 금액에서 부족한 부분을 사업주가 지급하고 있습니다.(통상임금 기준) 즉, 임금이 줄어들었기 때문에 당연히 4대 보험도 이에 맞게 처리가 되어야 합니다. - .. 2024. 1. 18. 이전 1 다음 반응형
